Gender a výzkum / Gender and Research 2013, 14 (2): 56-66

Genderové souvislosti reforem důchodového systému v ČR

Radka Dudová

The paper discusses changes that have occurred in the Czech pension system since 1996 in terms of their gender impact. The pension system is considered in a broader socio-economic context. I take into account different working careers of men and women and their unequal share in unpaid care work. I analyse individual steps of the reform (the criteria for entitlement to a retirement pension, changes in the mechanism for calculating pension benefits, and the newly established private second pillar) and show the impact of these changes on women and men in retirement. I conclude that although the reform is presented as gender-neutral just because it maintains the same conditions for both sexes, it ultimately brings significant deterioration in women's retirement situation as compared to men's. An increase in the level of equivalence-and therefore the increasing dependence of the pension entitlement on previous income from paid work-means that, in the logic of the pension system, unpaid work associated particularly with childcare is valued less and less and gender inequalities in the labour market are reproduced.

Klíčová slova: gender; pension system; pension reforms; unpaid work

Zveřejněno: 1. červen 2013  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Dudová, Radka. 2013. "Genderové souvislosti reforem důchodového systému v ČR." Gender, rovné příležitosti, výzkum 14(2):56-66.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Bettio, F., Tinios, P., Betti, G. 2013. The Gender Gap in Pensions in the EU. [online]. Rome: Fondazione Giacomo Brodolini, Istituto per la Ricerca Sociale. [cit. 13. 12. 2012]. Dostupné z: <http://imagenes.publico.es/resources/archivos/2013/6/3/1370241549282Informe%20Comision%20Europea.pdf>.
    2. Condon, M. 2001. "Gendering the Pension Promise in Canada: Risk, Financial Markets and Neoliberalism." [online]. Social & Legal Studies, Vol. 10, No. 1: 83-103. [cit. 23. 11. 2012]. Dostupné z: <http://sls.sagepub.com/content/10/1/83.abstract>. Přejít k původnímu zdroji...
    3. ČSSZ. 2012. Statistická ročenka z oblasti důchodového pojištění 2011. [online]. [cit. 5. 9. 2013]. Dostupné z: <http://www.cssz.cz/NR/rdonlyres/27F3455C-AFD4-465B-B3E7-8A1499F7DC0D/0/SR2011.pdf>.
    4. Dudová, R., Vohlídalová, M., Formánková, L. 2011. Bariéry a možnosti využití flexibilních forem práce v ČR z komparativní perspektivy. Výstupní zpráva z projektu řešení veřejné zakázky: ZVZ 255. [online]. Praha: MPSV. [cit. 5. 1. 2013]. Dostupné z: <www.mpsv.cz/files/clanky/13789/ flexi_prace.pdf>.
    5. Dušek, L., Kopecsni, J. 2008. "Policy risk in action: Pension reforms and social security wealth in Hungary, Czech Republic, and Slovakia." Czech Journal of Economics and Finance, Vol. 58, No. 7-8: 329-358.
    6. Folbre, N. 2001. "Accounting for care in the United States." Pp. 175-191 in Daly, M. (ed.). Care work: the quest for security. Geneva: International Labour Office.
    7. Fudge, J., Owens, R. 2006. Precarious Work, Women and the New Economy: The Challenge to Legal Norms. Oxford: Hart Publishing.
    8. Ginn, J. 2004a. "Actuarial fairness or social justice? A gender perspective on redistribution in pension systems." Working Paper 37/04. [online]. University of Surrey, Guildford: Center for research on ageing and gender. [cit. 12. 11. 2012]. Dostupné z: <http://web.econ.unito.it/cerp/Pubblicazioni/archivio/WP_CeRP/WP_37%20rev.pdf>.
    9. Ginn, J. 2004b. "European Pension Privatisation: Taking account of gender." Social Policy and Society, Vol. 3, No. 2: 123-134. Přejít k původnímu zdroji...
    10. Hašková, H. 2011. "Proměny časování a způsobu návratu matek do zaměstnání." Gender, rovné příležitosti, výzkum, roč. 12, č. 2: 40-52.
    11. Holub, M. 2004. Analýza nepříspěvkových dob v ČR a doporučení pro jejich sledování a evidenci. Praha: VÚPSV.
    12. Holub, M. 2010. Alternativní formy podpory rodin s dětmi v důchodových systémech. XL. demografická konference České demografické společnosti Brno, Český statistický úřad.
    13. Ivoševic, V. 2009. Pension reforms in Europe and their impact on women. Brussels: Education International.
    14. Jahoda, R., Křivánek, M., Špalek, J., Wildmannová, M. 2008. Možnost zavedení "opt-out" - vyvázání se ze základního povinného důchodového pojištění. Závěrečná zpráva projektu MPSV HR 164/07. Brno: Masarykova univerzita.
    15. James, E. 2013. "Gender in the (Nonfinancial) Defined Contribution World: Issues and Options." Pp. 3-34 in Holzmann, R., Palmer, E., Robalino, D. (ed.) Nonfinancial Defined Contribution Pension Schemes in a Changing Pension World. Vol. 2. Gender, Politics, and Financial Stability. Washington: International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank. Přejít k původnímu zdroji...
    16. Jurajda, Š., Műnich, D. 2006. "Relativní postavení žen na trhu práce v České republice." Pp. 13-19 in Sokačová, L. (ed.). Kariéra, rodina, rovné příležitosti. Praha: Gender Studies.
    17. Klerby, A., Larsson, B., Palmer, E. 2013. "To Share or Not to Share: That Is the Question." Pp. 39-65 in Holzmann, R., Palmer, E., Robalino, D. (ed.). Nonfinancial Defined Contribution Pension Schemes in a Changing Pension World. Vol. 2. Gender, Politics, and Financial Stability. Washington: International Bank for Reconstruction and Development / The World Bank. Přejít k původnímu zdroji...
    18. Křížková, A., Maříková, H., Hašková, H., Formánková, L. 2011. Pracovní dráhy žen v České republice. Praha: Sociologické nakladatelství. Kučerová, O. 1998. "Gender pension reform in Central and Eastern Europe: Problems and policy responses." Kurswechsel, Vol. 12, No. 3: 94-103.
    19. Kuchařová, V., Ettlerová, S., Nešporová, O., Svobodová, K. 2006. Zaměstnání a péče o malé děti z perspektivy rodičů a zaměstnavatelů. Uplatnění nároků na rodičovskou dovolenou a na volno na péči o nemocného člena rodiny v praxi. [online]. Praha: VÚPSV. [cit. 15. 12. 2012]. Dostupné z: <http://praha.vupsv.cz/Fulltext/vz_195.pdf>.
    20. Leitner, S. 2001. "Sex and gender discrimination within EU pension systems." Journal of European Social Policy, Vol. 11, No. 2: 99-115. Přejít k původnímu zdroji...
    21. Lewis, J. 2002. "Individualisation, Assumptions about the Existence of an Adult Worker Model and the Shift towards Contractualism." Pp. 51-56 in Carling, A., Duncan, S., Edwards, R. (ed.). Analysing Families: Morality and Rationality in Policy and Practice. London: Routledge.
    22. Lukášová, M. 2009. Postavení žen v penzi. Praha: Otevřená společnost, o.p.s. - Centrum ProEquality.
    23. MPSV. 2009. Podkladový materiál pro rozhodnutí o zavedení možnosti opt out ze základního důchodového pojištění. Materiály MPSV předkládané na jednání Vlády ČR 26. ledna 2009. [online]. Praha: MPSV. [cit. 6. 12. 2012]. Dostupné z: <http://www.mpsv.cz/files/clanky/6279/material.pdf>.
    24. MPSV. 2012. Pojistněmatematická zpráva o důchodovém pojištění. [online]. [cit. 26. 11. 2012]. Dostupné z: <http://www.mpsv.cz/files/clanky/13783/PMZ-2012.pdf>.
    25. Steinhilber, S. 2003. "The gender impact of pension reforms: Case studies of the Czech Republic, Hungary, and Poland." Pp. 243-259 in OECD (ed.). Reforming Public Pensions. Sharing the experiences of transition and OECD Countries. Paris: OECD Publishing.
    26. Steinhilber, S. 2005. The gender implications of pension reforms. General remarks and evidence from selected countries. [online]. UNRISD: United Nations Research Institute for Social Development. [cit. 26. 11. 2012]. Dostupné z: <http://www.unrisd.org/80256B3C005BCCF9/%28httpPublications%29/52DBB0B27C54635CC12570350048ED4E?OpenDocument>.
    27. Vlachantoni, A. 2008. Care credits in European pension systems. CRA Disscussion Paper No. 0801. [online]. University of Southampton: Centre for Research on Aging, School of Social Science. [cit. 24. 11. 2012]. Dostupné z: <http://www.southampton.ac.uk/ageingcentre/docs/papers/0801.pdf>.
    28. Vlachantoni, A. 2012. "Financial inequality and gender in older people." [online]. Maturitas, Vol. 72, No. 2: 104-107. [cit. 24. 11. 2012]. Dostupné z: <http://linkinghub.elsevier.com/retrieve/pii/S0378512212001028?showall=true>. Přejít k původnímu zdroji...
    29. Legislativa
    30. Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů
    31. Zákon 305/2008 Sb., kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů
    32. Zákon č. 220/2011 Sb., kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
    33. Zákon č. 426/2011 Sb., o důchodovém spoření
    34. Zákon č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření
    35. Zákon č. 428/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o důchodovém spoření a zákona o doplňkovém penzijním spoření

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah