Gender a výzkum / Gender and Research 2012, 13 (2): 96-98

7. evropská konference o genderové rovnosti ve vysokém školství

Marcela Linková

Zveřejněno: 1. červen 2012  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Linková, Marcela. 2012. "7. evropská konference o genderové rovnosti ve vysokém školství." Gender, rovné příležitosti, výzkum 13(2):96-98.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Balafoutas, L., Sutter, M. 2012. "Affirmative Action Policies Promote Women and Do Not Harm Efficiency in the Laboratory." Science, Vol. 3 335, No. 6068: 579-582. Přejít k původnímu zdroji...
    2. Castilla, E. J., Benard, S. 2010. "The Paradox of Meritocracy in Organizations." Administrative Science Quarterly, Vol. 55, No. 4: 543-676. Přejít k původnímu zdroji...
    3. Shore, C. 2008. "Audit Culture and Illiberal Governance: Universities and the Politics of accountability." Antropological Theory, Vol. 8, No. 3: 278-298. Přejít k původnímu zdroji...
    4. Slaughter, S., Leslie, L. S. 2001. "Expanding and Elaborating the Concept of Academic Capitalism." Organization, Vol. 8, No. 2: 154-161. Přejít k původnímu zdroji...

    Tento článek je publikován v režimu tzv. otevřeného přístupu k vědeckým informacím (Open Access), který je distribuován pod licencí Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License (CC BY-NC 4.0), která umožňuje nekomerční distribuci, reprodukci a změny, pokud je původní dílo řádně ocitováno. Není povolena distribuce, reprodukce nebo změna, která není v souladu s podmínkami této licence.


    Zpět na obsah